Procesul de recrutare - tineri antreprenori

Recrutarea pentru tinerii antreprenori din cadrul proiectului CeResAR se va face in baza unor formulare, teste si chestionare.

Prima etapa este transmiterea unui formular de inscriere persoanelor interesate. Dupa evaluarea formularului de catre un reprezentant CeResAR, vor fi admise persoanele care corespund cel putin criteriilor de baza:
- sunt persoane in cautarea unui loc de munca, somere
- au domiciliul in zona rurala
- sunt incadrati in regiunile vizate de proiect

Etapa urmatoare consta in aplicarea unor seturi de intrebari, referitoare la abilitatile fiecarui potential consultant:
- abilitati de comunicare
- sociabilitate
- independenta
- capacitatea de a controla situatia
- abilitati de planificare si organizare
- capacitatea de a invata si a aplica proceduri noi
- experienta
- abilitatea de lucru cu programele Windows
- teste de limba straina (engleza)

In etapa a 3a, finala, se va cere o scrisoare de intentie din partea fiecarei persoane, in care sa explice de ce au aplicat pentru acest program/job.

Daca va fi nevoie, se vor organiza mini-interviuri pentru a determina persoana potrivita pentru fiecare microzona vizata de proiect.

Mult succes!

Posted in: antreprenoriat,ceresar,cursuri,job